پیش نمایش
معرفی
دوره مجازی نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی
دوره «نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی» به شما کمک میکند تا مفهوم تعهد و تعلق را از منظر ارزشها و باورهای بنیادین انسانی و سازمانی درک کنید و نقش آن را در رشد و پایداری سازمان بشناسید. در این دوره، مباحثی مانند نظام ارزشی در سازمان، رابطه بین ارزشهای فردی و سازمانی، تأثیر نگرشهای اخلاقی بر تعهد کاری، و راهکارهای تقویت تعلق از طریق فرهنگ ارزشمحور بررسی میشود. شرکتکنندگان میآموزند چگونه با ترویج ارزشهای مشترک، احترام متقابل و صداقت، زمینهی افزایش رضایت شغلی و وفاداری کارکنان را فراهم کنند.
محتوای دوره
فیلم های آموزشی دوره نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی
۱- مقدمه و مفاهیم تعهد سازمانی
۲- اهمیت و ابعاد تعهد سازمانی - نتایج منفی عدم تعهد انسانی
۳- مهارت های مورد نیاز مدیران - مدیریت رفتار سازمانی
۴- اجزاء مهارت انسانی - متغیرهای مورد مطالعه در ارتباط با رفتار انسان ها در سازمان
۵- سازمان به مثابه یک کوه یخی - سازمان و ویژگی های آن
۶- عوامل مؤثر بر رفتار فردی - نظریات مدیریت (۱)
۷- نظریات مدیریت (۲)
۸- تحولات اندیشه ای الگوی فکری مدیریت در دهه های اخیر - عنصر کلیدی سازمان ها
۹- نگرش و ابعاد آن
۱۰- نگرش های شغلی و سازمان - تفاوت ارزش ها و نگرش ها
۱۱- ویژگی های نگرش
۱۲- تعلق و تعهد سازمانی - انواع تعهد سازمانی
۱۳- مصادیق رفتاری افراد با تعهد و تعلق سازمانی بالا
۱۴- ارتباط تعهد سازمانی با سایر نگرش ها و متغیرهای سازمانی
۱۵- عوامل مؤثر بر تعلق سازمانی و متغیرهای مؤثر بر آن
۱۶- رو های سنجش و ارزیابی تعلق و تعهد سازمانی و موانع آن
۱۷- راهکارهای تقویت تعهد سازمانی و راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
جزوه آموزشی دوره نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی
آزمون نهایی
آزمون نهایی
گواهی پایان دوره
گواهینامه آنلاین