پیش نمایش

معرفی

دوره مجازی نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی

دوره «نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی» به شما کمک می‌کند تا مفهوم تعهد و تعلق را از منظر ارزش‌ها و باورهای بنیادین انسانی و سازمانی درک کنید و نقش آن را در رشد و پایداری سازمان بشناسید. در این دوره، مباحثی مانند نظام ارزشی در سازمان، رابطه بین ارزش‌های فردی و سازمانی، تأثیر نگرش‌های اخلاقی بر تعهد کاری، و راهکارهای تقویت تعلق از طریق فرهنگ ارزش‌محور بررسی می‌شود. شرکت‌کنندگان می‌آموزند چگونه با ترویج ارزش‌های مشترک، احترام متقابل و صداقت، زمینه‌ی افزایش رضایت شغلی و وفاداری کارکنان را فراهم کنند. 



محتوای دوره

فیلم های آموزشی دوره نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی

activity
۱- مقدمه و مفاهیم تعهد سازمانی
activity
۲- اهمیت و ابعاد تعهد سازمانی - نتایج منفی عدم تعهد انسانی
activity
۳- مهارت های مورد نیاز مدیران - مدیریت رفتار سازمانی
activity
۴- اجزاء مهارت انسانی - متغیرهای مورد مطالعه در ارتباط با رفتار انسان ها در سازمان
activity
۵- سازمان به مثابه یک کوه یخی - سازمان و ویژگی های آن
activity
۶- عوامل مؤثر بر رفتار فردی - نظریات مدیریت (۱)
activity
۷- نظریات مدیریت (۲)
activity
۸- تحولات اندیشه ای الگوی فکری مدیریت در دهه های اخیر - عنصر کلیدی سازمان ها
activity
۹- نگرش و ابعاد آن
activity
۱۰- نگرش های شغلی و سازمان - تفاوت ارزش ها و نگرش ها
activity
۱۱- ویژگی های نگرش
activity
۱۲- تعلق و تعهد سازمانی - انواع تعهد سازمانی
activity
۱۳- مصادیق رفتاری افراد با تعهد و تعلق سازمانی بالا
activity
۱۴- ارتباط تعهد سازمانی با سایر نگرش ها و متغیرهای سازمانی
activity
۱۵- عوامل مؤثر بر تعلق سازمانی و متغیرهای مؤثر بر آن
activity
۱۶- رو های سنجش و ارزیابی تعلق و تعهد سازمانی و موانع آن
activity
۱۷- راهکارهای تقویت تعهد سازمانی و راهکارهایی برای افزایش تعهد سازمانی
activity
جزوه آموزشی دوره نگرش ارزشی به تعهد و تعلق سازمانی

آزمون نهایی

activity
آزمون نهایی

گواهی پایان دوره

activity
گواهینامه آنلاین